Une étude réalisée par BVA Opinion pour l’école de commerce ISC Paris en octobre 2022 comptait plus de 40 % des jeunes à placer le bien-être au travail devant le temps libre ou la rémunération.

Plus de huit sur dix estiment même que pour être performante, une entreprise doit veiller au bonheur de ses salariés. 

L’entreprise est au coeur de notre organisation. Les collaborateurs en sont la richesse. Intimement liée à la performance et la transformation de notre société de plus en plus exigeante, l’entreprise a une responsabilité envers le bien être de ses salariés, la prévention de sa santé et la cohésion d’équipe.

Cette qualité de vie au travail repose sur 6 leviers: les compétences managériales, la transparence, l’égalité et l’inclusion, la cohésion, la santé et le climat social.  Si elle est mal ou peu réfléchie en amont, elle  ne représente bien souvent qu’un coût. 61% des salariés français estiment que leur entreprise ne fait rien, ou juste des actions cosmétiques dans le domaine de la QVT.